日日新 ▎采联科技召开《任职资格管理制度建设会》
发布日期：2020-08-07浏览次数：{0:1754-01-01}发布人：
为规范任职资格体系的建立及实施，推进任职资格管理制度的开发工作，采联科技于8月7日召开了“任职资格管理制度建设会”。公司高层领导、任职资格项目组成员代表、利坤团队代表共同参与了此次会议。
任职资格管理制度建设培训
会上，利坤董事长祁生胜对任职资格管理制度建设的相关问题进行了培训，介绍了任职资格管理制度的内容框架和任职资格认证流程的设计，并结合任职资格管理制度样例进行了具体的讲解。大家对任职资格管理制度的建设有了更进一步的理解和思考。
-利坤董事长祁生胜-
采联科技李延董事长讲话
会议期间，采联科技李延董事长亲临现场，和大家深入分享公司经营理念以及对企业文化核心内容的思考。
李董提出，是什么成就了我们的今天和明天？答案是专业。合法合规的专业性成就了我们的今天，行业的专业化将成就我们的明天，包括专业的市场行情分析、专业的产品和技术的研发、专业的交易链条的建立。
李董指出，我们要将线上线下相结合，线上以科技提高效率，线下以专业的人员提供专业的服务。李董强调，我们要时刻坚守“正念善行”的理念，并致力于“以客户为中心，让奋斗者幸福”。
-采联科技李延董事长-
任职资格管理制度的开发
此次会议的主要环节是针对任职资格管理制度进行现场开发，项目组成员代表按照相关内容模块进行了分组撰写任职资格管理制度框架。经过热烈而深入的讨论分析，在大家的头脑风暴中输出了任职资格管理制度初稿文件，并最终通过了利坤董事长祁生胜的现场评审。
任职资格管理制度的输出，标志着任职资格体系建设项目取得了阶段性的关键成果，为日后的任职资格管理提供了制度保障。项目推进至今已进入中后期，后续体系的推行、落地工作，请大家一如既往的重视并投入，共同构建与完善任职资格体系，以更好的达到牵引职员成长，促进企业与个人共同发展的目的。
